En Legaliados lo asesoramos para realizar el proceso de selección de sus colaboradores, basados en el estudio previo y documentación que se puede o debe exigir al trabajador o candidato al cargo, los diferentes tipos de contratos laborales, terminación de contrato, liquidación de prestaciones sociales, cláusulas de confidencialidad, diligencias de descargos, reglamento interno de trabajo y procesos disciplinarios internos, levantamiento del fuero sindical; y los lineamientos generales del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.